昌硕人才招聘|内推直招

多元学习方案

我们协助员工发展自我长才，并用心栽培以不断提升其竞争力。

扎实练功，琢磨出恒久的光芒，在练基本功的背后，往往比你想像中要得到更多,On - Job 及 Off - Job的完整训练，让你展现真功夫，赢得每一次挑战后的掌声。

人才发展计划

为落实公司「珍惜、培育、关怀员工」的经营理念，而导入员工才能发展计画 Individual Development Plan ( IDP ) ，此计画协助主管针对组织目标及部属的工作目标，安排部属现阶段及新任务所需要的能力，部属将针对主管所安排的能力，进行个人成长计书拟定。IDP协助员工规划及发展个人能力评鑑方法，间接让主管们能更系统化及有效性的培育部属的能力，透过主管与员工的互动，进而能更具目标性地发展自己，找到自己努力的方向。

「人生有梦、筑梦踏实」: 在建立同仁事业前程梦想之过程中，主管会参与协助及担任指导之角色，以让同仁充份发挥潜能与专业志趣。

「和硕舞台、全球视野」: 公司不仅在全球有众多业务据点，在企业内部亦有多元之专业单位，可让身怀绝技之各类专业之人才，尽情参与职务历练与晋升。

秉持「因材施教」的理念; 以重要职能项目为主要依据，找出个人最需加强与对工作重要性的能力，系统化规划出一整年度的学习发展计画，让学习更有效率。

• • 类別

    Off-Job Training

• 项目

  训练种类

  训练项目

  专业训练

  1. 新人专业训练
  2. 专业課程训练
  3. 外派訓训练(如产学硕士专业等)
  4. 海外訓训练(如 会议，展览，課程等)
  5. 海外人才返台研習

  通过单位主管或 HR 规划讲座与实际操作以做到边学边做，增进工作专业及技能之深度与广度。

  管理、通识训练

  1. 新人训练
  2. 新晋升主管训练
  3. 管理职能培训
  4. 核心职能培训
  5. 国內外菁英主管学习
  6. 通识及管理讲座
  7. 管理个案学习社团

  提供系统性的成长与学习计划，以利于現在及未來职业生涯发展的能力，发展及激发員工的管理能力，培育員工成為优秀的管理者。

  自我发展

  1. 商用英日语班
  2. 艺文讲座
  3. 昌硕社团
  4. 图书馆

  培養主动性与自主性之学习成长能力，兼顾个人兴趣发展。

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• • On-Job Training

• 在职培训

  1. 工作论调
  2. 工作跟隨
  3. 专案历练
  4. 职场讲师
  5. 业务代理

  通过主管协助规划部属的个人成长计划，扩大或丰富同仁工作之深度与广度，让同仁可以在昌硕舞台尽情发挥。